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養中高層管理人才,打造高績效管理團隊 ——海斯福2021年“邦英計劃”總結會圓滿完成

欄目:公司動態 發布時間:2021-11-29 瀏覽量: 776

/海斯福 黃晨雪

11月26日下午海斯福2021年“邦英計劃”總結會在第三廠區培訓室召開,總結會由國際業務部總監魏鈺蕾及人事行政部經理林欽文共同主持,副總經理葉寶剛及“邦英計劃”成員(中高管理層)參加了此次總結會。本次總結會分為三個部分包含了“邦英計劃”課程回顧、技術總監張運文個人分享、“邦英計劃”成員閱讀分享。

“邦英計劃”全體成員合照

中高層管理者是企業的核心人力資本和戰略性資源,是企業發展的中堅力量。《百年宙邦》、《角色轉型》、《為價值而生》、《被誤解的企業文化》等一系列課程幫助中高層管理者實現角色轉變,提升管理能力,打造高效團隊。在課程回顧中,邦英成員們紛紛表達了在培訓中都收獲頗豐,不僅充實了管理方面的知識,更是對管理自己、管理團隊提供了新思路。

技術總監張運文分享管理啟示

總結會上,技術總監張運文從物理知識“熵增原理”為出發點,分享了其對管理的啟示。張運文分享到,對于企業或者組織而言,從制度和文化建立以后,經歷一段時間的運行,其必然趨勢是走向效率低下、機制僵化、人浮于事和創新適應能力下降等“熵增”,我們要做的則是改革開放、持續創新、危機意識、保持學習力等“熵減”,讓“熵減”所激發的活力因子對個體和組織所產生的積極效應大于“熵增”所產生的消極效應,使組織生命基業長青。

助理總經理江麗軍閱讀分享

會后副總經理葉寶剛對海斯福2021“邦英計劃”做了總結,提到:雖然本次“邦英計劃”還存在些不足,但大家都能夠積極參與其中,相信每個課程都會對大家在管理上有所幫助。希望今后大家能夠保持旺盛的學習力,通過不斷地學習,清晰角色站位,提升管理能力,打造高效團隊 ,為公司發展創造出更大的效益。

副總經理葉寶剛總結發言

本次“邦英計劃”使海斯福30余名中高層管理人員認識了使命擔當,提高了管理技能、激發了創新思路,形成了團隊合力,也為海斯福奮力沖刺五年戰略目標積蓄了更多能量。


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